Her er et overblik:
- Introduktion til Splittingadfærd
- Splittingadfærd forklaret: Psykologisk teori og baggrund
- Tegn og symptomer på splittingadfærd i relationer
- Splittingadfærdens psykologiske rødder
- Hvordan splitting påvirker romantiske forhold
- Splitting i Venskaber og Familiære Relationer
- Når Splitting Infiltrerer Arbejdspladsen: Kollegiale Konsekvenser
- Strategier til at håndtere egen splittingadfærd
- Kommunikationsteknikker til at navigere i splittingadfærd hos andre
- Terapeutiske tilgange til at overvinde splitting
- At opbygge sunde relationer: Forebyggelse af splittingadfærd
- Personlige fortællinger: Livet med og uden splittingadfærd
- Splittingadfærd og sociale medier: En moderne problemstilling
- Konklusion: Vejen fremad i forståelsen af splittingadfærd
Introduktion til Splittingadfærd
Splittingadfærd er et psykologisk fænomen, som refererer til en persons tendens til at se verden og andre mennesker i ekstremer—som enten helt gode eller helt onde, uden nuance eller mellemgrund. Denne sort-hvid tænkning kan være særligt fremtrædende i personlige relationer, hvor en person hurtigt kan skifte mellem at idealisere og devaluere andre, baseret på små handlinger eller misforståelser. Splitting kan ses hos individer med forskelligepsykiske lidelser, herunder borderline personlighedsforstyrrelse og nogle gange hos mennesker uden en klinisk diagnose.
Hovedtræk ved splittingadfærd inkluderer:
- En tendens til at overforenkle komplekse mennesker eller situationer
- En skarp vekselvirkning mellem positive og negative vurderinger af andre
- En udfordring med at opretholde stabile relationer grundet det ændrede syn på mennesker tæt på
En vigtig del af at forstå splitting er at anerkende, at det ofte er et ufrivilligt forsvarsmekanisme. Det kan udspringe fra tidligere traumer, usikkerhed eller angst, og resulterer i en skabelon for interaktioner, som beskytter personen mod den frygtede afvisning eller smerte ved at håndtere menneskers kompleksiteter. Splitting kan føre til:
- Problematiske relationer præget af intensitet og konflikter
- Udfordringer i at forholde sig til andre menneskers følelsesmæssige kompleksitet
- En forvrænget opfattelse af virkeligheden, som kan skabe stress og ubehag
For at forstå og håndtere splittingadfærd er det essentielt at opmærksomme på de underliggende faktorer og arbejde på at udvikle mere nuancerede og realistiske perspektiver på relationer.
Splittingadfærd forklaret: Psykologisk teori og baggrund
Splittingadfærd er et psykologisk fænomen, der refererer til en persons tendens til at se og vurdere sig selv, andre mennesker eller situationer i sort-hvidte termer. Denne adfærd er ofte associeret med borderline personlighedsforstyrrelse (BPD), men kan også forekomme i mindre ekstreme former i den generelle befolkning.
Den psykologiske baggrund for splitting kan findes i tidlige udviklingsstadier. Ifølge objektrelationsteori, udviklet af teoretikere som Melanie Klein, opstår splitting som et forsvar mod angst og konflikter. Spædbørn erkender ikke nuancer og kompleksiteter og er derfor tilbøjelige til at dele objekter, såsom forældre, i ‘gode’ og ‘dårlige’, afhængigt af om deres behov bliver opfyldt.
I voksenlivet kan denne manikeiske tænkning gøre det besværligt at opretholde sunde relationer. Individet kan opleve en anden person som enten fuldstændig værdiløs eller som fejlfri og ideel. Dette kan give anledning til ustabilitet i relationer, da individet skifter mellem overdreven idealisering og nedgørelse af den anden person, alt afhængig af personens aktuelle følelser og oplevelser.
Splittingadfærd kan også ses i forbindelse med andre lidelser som narcissistisk personlighedsforstyrrelse og antisocial personlighedsforstyrrelse, hvor den ofte går hånd i hånd med manipulation og udnyttelse af andre. Inden for klinisk psykologi er erkendelsen af splitting set som et vigtigt skridt i behandlingen, hvor terapeuten arbejder med klienten på at udvikle mere nuancerede måder at se sig selv og andre på, forbedre relationsfærdigheder og håndtere følelser mere effektivt.
Tegn og symptomer på splittingadfærd i relationer
Splittingadfærd er et psykologisk fænomen, hvor en person opfatter andre som enten helt gode eller helt dårlige, uden nuancer. I relationer kan denne tendens skabe dyb forvirring og ustabilitet. Nedenfor er de mest almindelige tegn og symptomer på splittingadfærd i relationer:
- Ekstreme holdninger: Personen kan hurtigt skifte fra at idealisere deres partner som perfekt til at devaluere dem som fuldstændig ubrugelige.
- Sort-hvid tænkning: Ingen mellemvej findes i personens vurdering af andre mennesker eller situationer. Alt er enten helt godt eller helt ondt.
- Projektion: Positive eller negative egenskaber overføres til partneren, som ifølge personen med splittingadfærd enten besidder dem i overdreven grad eller slet ikke.
- Impulsiv adfærd: En tendens til hastige beslutninger i forholdet på baggrund af aktuelle følelser frem for rationelle overvejelser.
- Problemer med tillid: På grund af den skiftende opfattelse kan personen have problemer med at stole på deres partner, selv i en stabil relation.
- Intense reaktioner: Overreaktioner på små konflikter eller fejl, da disse kan opfattes som kæmpe svigt.
- Manipulerende adfærd: Forsøg på at male et billede af partneren som enten helgen eller skurk over for omverdenen.
- Emotionel ustabilitet: Hurtige skift mellem intense følelser, som kan være forvirrende og belastende for både personen selv og deres partner.
Disse tegn og symptomer kan være vanskelige at håndtere i enhver form for relation, hvad enten det er romantiske forbindelser, venskaber eller arbejdsrelationer, og det er vigtigt at søge professionel hjælp, hvis de begynder at påvirke ens liv negativt.
Splittingadfærdens psykologiske rødder
Splittingadfærd er en forsvarsmekanisme, som er forankret i den måde, individer bearbejder følelser og oplevelser på. Psykologisk set stammer splitting ofte fra tidlige livserfaringer og er tæt knyttet til tilknytningsmønstre udviklet i barndommen. Når et barn ikke oplever en konsekvent og sikker tilknytning til omsorgspersoner, kan de udvikle en verdenopfattelse, der deler ting i ‘alt godt’ eller ‘alt dårligt’. Dette skyldes et behov for at skabe orden og forudsigelighed i en ellers uforudsigelig verden.
- Tidlig Traumatisering: Individer, der har oplevet traumer eller omsorgssvigt tidligt i livet, kan ty til splitting som en måde at håndtere den indre konflikt og smerte.
- Personlighedsforstyrrelser: Splitting kan være særlig fremtrædende hos personer med borderline personlighedsforstyrrelse, hvor det kan føre til intense og ustabile relationer.
- Følelsesmæssig Modstand: For nogle er splitting et forsøg på at beskytte sig selv mod følelsesmæssig smerte og skuffelse. Ved at se andre som enten fuldstændig gode eller dårlige, undgår de den kompleksitet, som ligger i at erkende, at alle mennesker har en blanding af positive og negative kvaliteter.
- Udviklingsaspekter: Barnets kognitive og følelsesmæssige udvikling spiller en rolle. Splitting kan være en del af en normal udvikling, men hvis det vedvarer ind i voksenlivet, kan det tyde på psykologiske problemer.
Forståelsen af disse rødder er afgørende for at kunne arbejde terapeutisk med splittingadfærd og dens konsekvenser for relationer. Ved at adressere de underliggende årsager kan individer lære mere nuancerede måder at se verden og andre mennesker på, hvilket kan føre til sundere og mere stabile forhold.
Hvordan splitting påvirker romantiske forhold
Splittingadfærd kan have signifikant indvirkning på romantiske forhold. Dette skyldes, at personen der splitter, ser sin partner som enten fuldkommen god eller fuldkommen dårlig på grund af sort-hvid-tænkning, hvilket fører til en række udfordringer:
-
Ustabilt følelsesmæssigt klima: Pga. splitting kan den ene dag i forholdet være præget af kærlighed og beundring, mens den næste kan være fyldt med bitterhed og afstandtagen. Dette skaber en følelsesmæssig rutsjebane for begge partnere.
-
Tillid og sikkerhedsproblemer: Hvis en partner jævnligt skifter mellem at idealisere og devaluere den anden, kan det føre til usikkerhed og mistillid, som kan underminere forholdets stabilitet.
-
Kommunikationsudfordringer: Effektiv kommunikation bliver vanskelig, når én partner konstant ændrer deres opfattelse af den anden. Dette kan føre til misforståelser og konflikter.
-
Selvværdsudfordringer for den anden partner: Den konstante ændring i affektion og vurdering kan efterlade den anden partner følelsesmæssigt drænet og med et skadet selvværd.
-
Problemer med konflikthåndtering: Splitting gør det vanskeligt at løse konflikter på en sund måde, fordi diskussioner hurtigt kan eskalere til ‘alt-eller-intet’ argumenter.
Det er vigtigt for par, hvor den ene eller begge parter oplever splitting, at søge professionel hjælp. Gennem terapi kan par lære strategier til at forstå og håndtere splittingadfærden, udvikle bedre kommunikationsfærdigheder og skabe et mere stabilt og støttende forhold.
Splitting i Venskaber og Familiære Relationer
Splittingadfærd kan have vidtrækkende konsekvenser i venskaber og familiære relationer. Denne adfærd opstår, når en person opfatter andre som enten fuldstændig fejlfrie eller dybt defekte, uden et nuanceret syn på menneskelige kompleksiteter. I nære relationer, hvor følelser anger ofte intens og personlig, kan splitting medføre alvorlige udfordringer.
I venskaber kan splitting manifestere sig som pludselige skift i opfattelsen af en ven. Den involverede person kan skifte fra at idealisere en ven til at delegerere dem, ofte baseret på små fejltrin eller misforståelser. Dette kan føre til:
- Hyppige konflikter uden klare årsager
- Ustabile venskaber karakteriseret ved intense, men kortvarige, følelsesmæssige bånd
- Vanskeligheder med at vedligeholde langvarige venskaber, da konstante op- og nedture udmatter begge parter
I det familiære domæne kan splitting skabe dybe kløfter. Forældre, søskende eller andre nære familiemedlemmer kan føle sig fanget i et følelsesmæssigt karrusel, hvor de det ene øjeblik er objekt for stor beundring, for så det næste at blive udsat for skarp kritik og afvisning. Familiemedlemmer kan opleve:
- Perioder med intens nærhed efterfulgt af afskæring og isolering
- Udfordringer med at opbygge tillid, da familiemedlemmernes roller ændrer sig hurtigt
- Følelser af at gå på æggeskaller, aldrig helt sikker på hvordan deres kære vil opfatte dem
At forstå og adressere splittingadfærd kræver professionel hjælp og engagement fra alle parter for at arbejde mod en mere afbalanceret og realistisk opfattelse af relationer og individuelle karaktertræk.
Når Splitting Infiltrerer Arbejdspladsen: Kollegiale Konsekvenser
Splittingadfærd kan have dybtgående konsekvenser i et arbejdsmiljø, hvor samarbejde og tillid er afgørende for den samlede produktivitet og arbejdsmoral. Når en medarbejder konsekvent opdeler kolleger, ledere og opgaver i ‘alt godt’ eller ‘alt dårligt’, kan det skabe en række udfordringer:
- Øget Konfliktniveau: Splitting kan anspore unødvendige konflikter mellem medarbejdere, der føler sig uretfærdigt bedømt eller presset til at vælge side.
- Svækket Samarbejde: Et miljø, hvor splitting er til stede, underminerer ofte teamets evne til at arbejde sammen om fælles mål, da det opmuntrer til en ‘os mod dem’ mentalitet.
- Reduceret Morale: Konstant negativitet og mistillid spreder hurtigt en demoraliserende effekt blandt medarbejdere, hvilket kan skade engagement og produktivitet.
- Forringet Kommunikation: Ærlig og konstruktiv kommunikation kan blive kompromitteret, idet de involverede parter måske er tilbageholdende med at dele information på grund af frygt for at blive delt.
- Fald i Effektivitet: Gruppebeslutninger og projektgennemførelse kan blive ineffektive, når splitting gør det vanskeligt at enes om tilgange og løsninger.
Det er væsentligt, at ledere og medarbejdere kan genkende og adressere splittingadfærd, før den underminerer arbejdspladsens integritet. Dette kan involvere conflict Når man skal håndtere splitting, er det vigtigt, at der skabes klare kommunikationsstrategier, prioritering af teambuilding og konfliktløsningstræning. At anerkende og italesætte problemet er de første skridt mod at skabe en mere sammenhængende og understøttende arbejdspladskultur.
Strategier til at håndtere egen splittingadfærd
At forstå og håndtere egen splittingadfærd kræver selverkendelse og strategiske tilgange. Her er nogle trin, som individer kan følge for at håndtere denne adfærd:
-
Selvbevidsthed: Det første skridt er at blive bevidst om egen splittingadfærd. Dette kan gøres ved selvransagelse og eventuelt ved hjælp af terapi eller selvudviklingsøvelser.
-
Identificering af triggere: Lær at genkende hvilke situationer, følelser eller personer, der udløser splittingadfærd. Dette hjælper med at forberede sig og eventuelt håndtere situationerne anderledes.
-
Følelsesmæssig regulering: Udbyg færdigheder i følelsesmæssig regulering gennem teknikker som dyb vejrtrækning, mindfulness og meditation. Disse kan hjælpe med at styre de intense følelser, der driver splitting.
-
Kognitiv omstrukturering: Øv kognitiv adfærdsterapi-teknikker for at udfordre og ændre sort-hvide tankegange. Det kan inkludere at se på situationer fra forskellige perspektiver og søge nuancer frem for ekstremer.
-
Opbygning af relationelle færdigheder: Arbejd på at udvikle stærkere relationelle færdigheder, herunder kommunikation og empati. At være i stand til at lytte og se tingene fra andres synspunkt kan reducere impuls til splitting.
-
Øv tolerance for ambivalens: Accepter at ambivalens er en naturlig del af livet og relationer. Det er okay at have blandede følelser om nogen eller noget uden nødvendigvis at vurdere det som helt godt eller helt dårligt.
Ved at følge disse strategier kan individer gradvist mindske incidensen og intensiteten af splittingadfærd, hvilket leder til sundere og mere afbalancerede relationer. Det er vigtigt at huske, at ændring tager tid, og tålmodighed samt vedholdenhed er nøglekomponenter i processen.
Kommunikationsteknikker til at navigere i splittingadfærd hos andre
At navigere i splittingadfærd hos andre kræver tålmodighed og forståelse. Her er nogle teknikker, der kan anvendes for at håndtere situationen effektivt:
-
Aktiv lytning: Praktiser aktiv lytning for at vise, at du forstår deres perspektiv uden at dømme. Dette kan hjælpe personen med at føle sig hørt og måske mindske ekstremiteten i deres sort/hvid-tankesæt.
-
Validering af følelser: Anerkend deres følelser uden nødvendigvis at være enig i deres sort/hvide synspunkter. Sige noget i retning af, “Jeg kan se, hvorfor dette har påvirket dig sådan,” kan være gavnligt.
-
De-eskalering: Undgå at eskalere situationen med konfrontation eller kritik. Brug i stedet beroligende sprog og en afbalanceret tilgang.
-
Grænser: Det er vigtigt at fastsætte klare grænser ift. adfærd, der er acceptabel. Det kan hjælpe med at skabe et mere struktureret miljø, hvor splitting mindre sandsynligt kommer i spil.
-
Selvbevidsthed: Vær bevidst om dine egne reaktioner og følelser i interaktionen. Ved at være centreret kan du bedre håndtere splittingadfærden.
-
Klar kommunikation: Anvend klar og direkte kommunikation. Dette mindsker risikoen for misforståelser, som kan forværre situationen.
-
Undgå at tage parti: Forsøg at undgå at blive trukket ind i den splittende persons sort/hvide verden. Det er vigtigt at forblive neutral og ikke tage parti.
Disse teknikker kan understøtte kommunikation og interaktion med personer, der udviser splittingadfærd. Det er vigtigt at huske, at professional assistance er nødvendigt i svære tilfælde.
Terapeutiske tilgange til at overvinde splitting
Splittingadfærd kan være en udfordring for individet og dets relationer, men der findes terapeutiske tilgange, der kan hjælpe med at håndtere og overvinde dette mønster.
-
Kognitiv adfærdsterapi (KAT): Kognitiv adfærdsterapi kan være effektiv til at ændre de tankemønstre, der ligger til grund for splitting. Terapeuten arbejder sammen med klienten for at identificere og udfordre sort-hvide tænkemønstre, og hjælper individet med at udvikle en mere nuanceret forståelse af sig selv og andre.
-
Dialektisk adfærdsterapi (DAT): DAT er særligt designet til personer med borderline personlighedsforstyrrelse og har teknikker til at håndtere følelsesmæssig ustabilitet og splittende opfattelser. Gennem mindfulness, følelsesmæssig regulering og mellemmenneskelige færdigheder lærer klienterne at balancere modsatrettede tanker og følelser.
-
Psykodynamisk terapi: Denne tilgang fokuserer på at forstå de underbevidste konflikter, der kan drive splitting. Ved at arbejde gennem disse konflikter kan klienter opnå en større indsigt i deres adfærdsmønstre og begynde at integrere forskellige dele af deres personlighed.
-
Schema terapi: Schema terapi kombinerer elementer fra kognitiv adfærdsterapi med andre terapeutiske metoder for at behandle dybe mønstre og livsfarlige temaer. Terapeuten hjælper klienten med at identificere og modificere de skemaer, der fører til splitting.
-
Mindfulness-baserede strategier: Disse hjælper individer med at blive mere opmærksomme på nuværende tanker og følelser uden at dømme dem. Ved regelmæssig praksis kan disse teknikker hjælpe med at reducere tendensen til at splitte.
Det er vigtigt, at terapeutiske tilgange tilpasses hvert enkelt individs behov. En kombination af disse strategier kan være nødvendig for fuldt ud at adressere de komplekse aspekter af splittingadfærd. Samarbejde med en kvalificeret terapeut er afgørende for at sikre den bedst mulige behandling og støtte på vejen mod at overkomme splitting.
At opbygge sunde relationer: Forebyggelse af splittingadfærd
For at opretholde sunde relationer er det afgørende at forstå og forebygge splittingadfærd. Splitting kan føre til misforståelser og konflikter, men med de rette strategier kan den opmærksomme person reducere eller helt undgå den skadelige effekt, splitting har på et forhold.
-
Øg bevidstheden: For det første er det vigtigt at blive opmærksom på tegn på splittingadfærd, både hos sig selv og hos andre. Dette inkluderer sort-hvid tænkning, idealsættelser og dæmonisering af personer eller situationer.
-
Udvikle følelsesmæssig intelligens: Evnen til at genkende, forstå og håndtere egne følelser, samt at være empatisk over for andre, kan hjælpe med at navigere i de nuancer, der går tabt i splittingadfærd.
-
Kommunikationstræning: Effektiv kommunikation, især under konflikter, kan forhindre escalation af splittingadfærd. Dette omfatter lyttefærdigheder og anvendelse af “jeg” udsagn til at udtrykke følelser uden at anklage.
-
Søg terapi: Professionel hjælp kan være uvurderlig, specielt for dem, der regelmæssigt oplever splitting. Terapi kan tilbyde strategier til at håndtere split-tankesæt og fremme personlig vækst.
-
Byg tillid: Regelmæssig og ærlig dialog om frygt og usikkerhed kan forhindre splitting ved at formindske behovet for idealisering eller dæmonisering som forsvarsmekanisme.
-
Selvrefleksion: Periodisk selvrefleksion på, hvordan man behandler og opfatter andre, kan afsløre mønstre af splittingadfærd. Dette skal gøres uden selvfordømmelse, men som en mulighed for selvforbedring.
Ved at investere i disse områder, kan individer forbedre deres evne til at opbygge og vedligeholde sundere, mere robuste relationer, der er resistente overfor distortioner, som splitting kan medføre.
Personlige fortællinger: Livet med og uden splittingadfærd
Splittingadfærd kan have dybdegående konsekvenser for individers liv og deres relationer. De, der lever med denne adfærd, beskriver ofte en verden opdelt i sort og hvid, hvor personer og situationer enten er ideelle eller helt uacceptable.
- Marie, en 35-årig projektleder, oplevede, hvordan hendes splittingadfærd ødelagde hendes professionelle relationer. Når en kollega begik en mindre fejl, gik Marie fra at betragte denne som en dygtig medarbejder til at anse vedkommende som inkompetent. Med tiden førte det til et anspændt arbejdsmiljø og manglende tillid fra hendes hold.
- For 42-årige Thomas manifesterede splittingadfærd sig i romantiske relationer. Hans idealisering og efterfølgende devaluering af partnere skabte et mønster af intense, men korte forhold. Efter terapi lærte Thomas at genkende og adressere sine splitting tendenser, hvilket resulterede i mere stabile og nærende relationer.
- Anna, en universitetsstuderende, har med hjælp fra en psykolog arbejdet på at udvikle en mere nuanceret syn på sig selv og andre. Før behandling oplevede hun ekstreme selvværdssvingninger baseret på hendes præstationer. Efter at have forstået og reduceret hendes splittingadfærd, udviklede Anna bedre selvværd og mere konsekvente personlige og akademiske præstationer.
Disse fortællinger illustrerer den transformation, som kan opstå, når individer bliver bevidste om og arbejder på at forbedre splittingadfærd. De viser også, hvordan en sådan indsats kan resultere i mere afbalancerede selvopfattelser og forbedrede mellemmenneskelige relationer.
Splittingadfærd og sociale medier: En moderne problemstilling
I det moderne samfund er sociale medier blevet et dobbeltkantet sværd med hensyn til personlige relationer og mental sundhed. På den ene side giver platformene en mulighed for at forbinde og holde kontakt med venner og familie. På den anden side kan de forstærke og accelerere splittingadfærd, en problemstilling som kræver øget opmærksomhed.
Sociale medier kan fungere som et forstørrelsesglas for splittingadfærd gennem flere mekanismer:
- Et skueplads for idealisering og devaluering: Brugere kan hurtigt skifte mellem at fremhæve nogen (ønsket venskab, kærlighedsinteresser) og derefter nedgøre dem offentligt, hvis de føler sig skuffede eller svigtet.
- Umiddelbar respons: De umiddelbare reaktioner og ‘likes’ kan forstærke brugen af splitting som en måde at navigere på sociale medier. Positive reaktioner kan føre til idealisering, mens manglen på respons eller negativ feedback hurtigt kan skifte til devaluering.
- Anonymitet og manglende ansvarlighed: Sociale medier giver en vis grad af anonymitet, hvilket kan opmuntre til ekstrem adfærd uden frygt for umiddelbare konsekvenser eller ansvarlighed i det virkelige liv.
- Sociale sammenligninger: Det er nemt at falde i fælden med konstant sammenligning med andre på sociale medier, hvilket kan forstærke en sort/hvid-tænkning omkring andres liv versus ens eget.
At tackle problemerne med splittingadfærd og sociale medier kræver en bevidst indsats fra både brugere og platforme. Brugere skal være opmærksomme på deres adfærd og de potentielle konsekvenser, mens platforme skal fortsætte med at udvikle værktøjer og politikker, der fremmer sund kommunikation og begrænser toksicitet. Professional hjælp kan også være nødvendig for dem, som kæmper med splittingadfærd, for at lære at håndtere disse impulser og skabe mere stabile og sunde relationer både online og offline.
Konklusion: Vejen fremad i forståelsen af splittingadfærd
For dybere at forstå splittingadfærd og dens indflydelse på relationer, er det afgørende at fremme forskning, uddannelse og offentlig bevidsthed. Dette komplekse psykologiske fænomen kræver en multifacetteret tilgang, der inkluderer:
-
Tværfaglig forskning: Kombinationen af psykologi, sociologi og neurovidenskab kan give en mere omfattende forståelse af årsagerne til og konsekvenserne af splittingadfærd. Det anbefales at gennemføre langsigtede studier, der undersøger virkningen af splitting på interpersonelle forhold.
-
Psykoedukation: Opførelsen af uddannelsesprogrammer, der fokuserer på at erkende og håndtere splittingadfærd, vil kunne hjælpe individer og terapeuter. Disse programmer bør understrege vigtigheden af at anerkende nuancer og ambivalens i menneskelige relationer.
-
Therapeutisk intervention: Udviklingen af målrettede terapeutiske strategier til at hjælpe mennesker, der udviser eller er påvirket af splitting, er afgørende. Terapeuter bør have adgang til træningsmaterialer, der forbereder dem på at håndtere splitting i terapisessioner.
-
Offentlig bevidsthed: Opøgning af offentlighedens forståelse gennem informationskampagner kan bidrage til at reducere stigmatisering og fremme et mere støttende miljø for dem, der kæmper med splittingadfærd.
Ved at anvende en holistisk tilgang vil vi som samfund bedre kunne støtte dem, der lider under de negative konsekvenser af splittingadfærd, og dermed skabe mere dybdegående og vedvarende relationer. Kun gennem fortsat opmærksomhed på denne adfærdstype kan vi flytte forståelsen fremad og finde effektive måder at håndtere de udfordringer, den stiller.